Définition du psychologue :

La psychologie clinique s’intéresse à l’évaluation, au diagnostic, au traitement et à la prévention des problématiques entourant la santé mentale et plus largement le bien-être psychologique.

Définition du psychanalyste :

Le psychanalyste désigne un thérapeute dont l'objectif est de traiter ses patients en utilisant la méthode psychanalytique. Cette pratique psychothérapeutique vise à soulager les patients par l'exploration de leur inconscientafin de les aider à résoudre leurs difficultés psychologiques.

Définition du psychiatre :

Médecin spécialiste, le ou la psychiatre reçoit les patients atteints de troubles mentaux, de névroses ou d'addictions. Il ou elle met en place un traitement, utilisant notamment la parole comme outil et prescrit des médicaments pour parvenir à la guérison.

Définition du Coach professionnel:

En tant qu’accompagnateur, un coach professionnel (CP) est chargé d’assister son client et de l’accompagner sur une certaine période jusqu'à ce qu’il puisse trouver ses propres réponses pour atteindre son objectif. Ce facilitateur, qui peut être très différent de ce que le client est, lui ouvrira le champ des possibles, lui permettant ainsi de porter un regard différent et nouveau sur ce qui l'empêche d'évoluer ou de résoudre ses difficultés. Ce décalage sert le plus souvent à percevoir les choses autrement et à comprendre les freins

Entre quelques semaines et quelques mois en fonction de la problématique.

J'ai constaté que 8 séances étaient le temps optimum pour obtenir un résultat pérenne

A développer un potentiel dans le cadre de résolution d’une demande.

A accompagner le changement.

A devenir autonome dans l’atteinte de son objectif.

C’est une méthode qui existe depuis 1980 et qui répond à une demande de résultats rapides et concrets.

Le mot coaching, lui, est à la mode.

C'est une personne formée à la méthode, certifiée d’après un référentiel reconnu.

Il accompagne au développement du potentiel du client.

La méthodologie, la certification et les supervisions suivies par le coach tout au long de sa carrière ainsi que son expérience professionnelle et personnelle, lui confèrent son professionnalisme et ses compétences.

Le coach a une obligation de moyens.

C’est un accompagnement au changement avec la mise en place de plan d’actions concrets et mesurables, de points d’étapes, de bilans pour les guider vers l’autonomie.

Oui puisque c’est une forme d’accompagnement dans les relations humaines et dans le développement personnel.

Le coaching s’adresse à toutes les personnes qui ont envie de changer quelque chose par rapport à une situation présente dans leur vie. Cela s’adresse aux personnes qui se demandent comment avancer, comment faire autrement

Le coaching est une démarche dans laquelle vous développez vos propres solutions, le but étant de vous conduire à votre autonomie et vous avez évidemment la possibilité d’arrêter à tout moment.

Il n’y a pas de bonnes et de mauvaises solutions. Ce sont les vôtres et c’est ça qui compte.

Dans les options, le coach sécurise par le questionnement l’option choisie par le coaché. Le questionnement et le regard extérieur du coach permet au coaché de valider l’option.

C’est un engagement que le coach prend de respecter la confidentialité, et la charte de confidentialité qu’il signe.

En tant que masseur kinésithérapeute, je suis exercée à la confidentialité depuis plus de 35 ans. Cela fait partie de mes valeurs

Vous vous choisissez tous les deux.

Avant le déroulement du coaching, il y a un échange préalable et gratuit qui permet d’une part au coach de recueillir des informations complémentaires à a demande initiale du client et d’évaluer si le coaching peut y répondre.

Le client pose toutes les questions qu’il a au coach pour éclaircir son choix. Une fois que les informations ont été échangées, les deux décident de travailler ensemble ou pas.